今の仕事が嫌だな
そう思って転職を考える方、多いと思います。
しかし、転職をしたことによって状況が好転しないしない人も多くいる事は事実です。
転職エージェントの友人に聞いた、転職を考え直した方がいい人の特徴をまとめます。
給料が下がることにネガティブな人
転職では、給料が必ずしも上がるわけではありません。
特に、大手から中小、ベンチャー(近年すごく伸びている会社は除く)などに転職をする方は、給料が下がることも多いです。
さらに転職したての頃は、社内のコネクション作りのための懇親会なども多く開かれ、出費がかさみがちです。
そんな時に、給料が下がることを少しでも気にする場合、転職は避けた方がいいです。
もしくは、必ず給料が上がる転職先を選ぶ様にした方がいいでしょう。
絶対にやりたいことができると思って転職をする人
転職の面接時や面談時に、現職の採用担当やリクルーターから、「〜〜の仕事のポストが空くかもしれないので、その仕事についてほしいと思っている」などと言われることもあります。
その場合でも、必ずその仕事ができるわけではありません。
転職の期間によってもポストが埋まってしまうこともあります。
さらに、会社の業績次第ではその業務自体が頓挫してしまうこともあります。
また、転職先のコア事業が必ずできると思って転職をする方も別部署の仕事を任される可能性もありますので、過度に期待をしすぎないことが重要です。
全てを会社のせい、環境のせいにする人
・給料が低いのは会社のせい
・社長が悪い、上司が悪い
・自社の商品が良くない
その様に他責傾向がある方は転職しても失敗しやすいです。
傾向として、他責の方は現状を変える努力をしない人が多く、転職をしても同じ考えになることが多いのです。
転職後の目標が無い人、キャリアプランが無い人
転職してこの様な経験を積みたい、キャリアを歩みたい
という考えがない方は、転職後に伸び悩む傾向があります。
働いているうちに、「何か違うな」という漠然とした不安を感じ、明確な理由もなく転職を繰り返すことになります。
ご自身が転職をする際に、不安に思うことを相談できる存在を見つけることをお勧めします。
社内で相談できる人はなかなか見つけづらいと思いますので、信頼できる転職エージェントを探すことがお勧めです。
ビズリーチは、登録エージェント数も企業数も多いので、マッチした会社を見つけてくれるということで評判です。個人的な友人も勤めていて、非常に人がいいということで評判で、よく知人が転職活動をする際には紹介してます。
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また、
こちらの記事にも記載した、個人で大手求人媒体の案件を紹介できる転職支援活動をしている友人についても、もし気軽に相談をされたいという場合には、こちらの相談フォームにご記入いただければ、ご紹介させて頂くこともできます。
みなさんのキャリア選択に、少しでもお役に立てましたら幸いです。
