転職エージェントに会うには、
人から紹介してもらう
転職エージェントが登録されているサイトに登録して比較する
転職サイトに登録する
などの方法があります。
結論として、最もオススメなのは、人から紹介してもらうことです。
転職エージェントの3つのレベル
こちらの記事
にも書きましたが、転職エージェントには3つのレベルがあります。
そして最もレベルが高い、最後まで寄り添ってくれるエージェントに会えることは稀です。
30名ほどのアンケートの中で、
エージェントの紹介を受けた方の中では4人に1人程度
紹介を受けていない人の中では10人に1人程度
ということでした。
つまり、紹介を受けたエージェントの方が、レベルが高い(ESの添削や面接練習なども行ってくれる)エージェントの割合が高いということです。
理由は簡単で、知人、友人に紹介をするとしたら、嫌な思いをして欲しくないと考えるためです。
嫌な思いをして欲しくないから、いいエージェントを紹介する、そうすると最後まで寄り添ってくれるエージェントの割合が高くなってきます。
いいエージェントの中でも重要視すべきことは？
その際に重要なことは、エージェントが扱える求人の数です。
個人でエージェントを行っている場合、案件の数がどうしても少なくなります。
そこで、紹介をしてもらった際には、どのような求人を扱っているか、折を見て質問してみることがオススメです。
話が盛り上がれば初回でもいいですし、2回目には伺ってもいいでしょう。
もし、大手求人を扱える個人エージェントに当たることができたら、儲けものです。大手サイトにある様々な企業への転職を、手厚く受けることができます。
※こういった個人エージェントは、元は他の転職サイト、転職サービスのエージェントとして活躍していた事が多いです。さらに、案件を、継続して大手サイトなどから紹介できるということは、人間関係の築き方がうまいとも言えます。独立時に、元の会社や人脈との関係性を上手く築けないと、大手求人を扱えないためです。
ビズリーチは、社員数も企業数も多いので、マッチした会社を見つけてくれるということで評判です。個人的な友人も勤めていて、非常に人がいいということで評判で、よく知人が転職活動をする際には紹介してます。
マイナビエージェント、リクルートエージェント、エン・転職、
ＤＯＤＡ/エンジニア、
ＤＯＤＡ大手企業版、
コンサルに強いアクシスコンサルティング、、など、様々な転職サービスがありますので、ご自身の市場価値を図るためにもぜひ気軽にご利用してみて頂ければと思います。
また、
こちらの記事にも記載した、個人で大手求人媒体の案件を紹介できる転職支援活動をしている友人についても、もし気軽に相談をされたいという場合には、こちらの相談フォームにご記入いただければ、ご紹介させて頂くこともできます。
みなさんのキャリア選択に、少しでもお役に立てましたら幸いです。
