大手企業とミドルベンチャーの営業/マネージャーを経て、グローバルカンパニーのHR領域に従事し、転職エージェントとして開業したパートナー企業から、
「転職について検討をしている方」
「今後のキャリアプランにお悩みの方」
がいらっしゃれば、ご紹介してほしいという副業案件のご要望を頂きました。
サポート内容
①キャリアプラン面談
転職をする必要があるか、今の会社で成果を出した方がいいのではないかなど、
無理に転職は勧めないというポリシーで、ご相談をお伺いします。
②転職先候補企業紹介
急成長ベンチャー、アセットマネジメント、M&Aアドバイザリー、セキュリティコンサル/エンジニア、ウェブサービス、ITコンサルなど、
国内全国約2000件の求人先候補の中からご紹介します。
③面接前サポート
履歴書・職務経歴書の作成のサポートや面接対策などのフォローもさせて頂きます。
④内定後サポート
入社条件の調整や現職退職交渉、入社前までのご相談はいつでも対応をさせて頂きます。
副業依頼内容
アンバサダーの皆さんからご紹介いただいた方の転職が決定し、3ヶ月勤務された際に、
初年度年収の11%を、お支払い致します。（一時金などは含まれません。）
※副業がNGの会社に所属しているという場合、金額は少なくなりますがアンバサダーの方への寄付ということで対応させて頂くことも可能です。
※副業としての収入を会社に知られたくないという場合、20万円未満の場合は税務署への申告は不要ですので、ご相談ください。
※住民税の申告は普通徴収で行う必要がございます。詳しくは各都道府県の市町村税担当窓口までお問い合わせください。（住民税は一律10%）
紹介方法
周りで転職希望者がいるという方は、以下のアンバサダーラインでご連絡ください。
後ほど、転職候補者を紹介頂く方法をご案内致します。（※紹介専用フォームをご案内致します）
※紹介元のアンバサダー情報は、クライアントに公開/非公開どちらも可能です。
（QRコード、LINE登録ボタン、どちらも内容は同様です。）
パートナー経歴紹介
大学を卒業後、愛知県の大手企業にて勤務するも、
自分自身のキャリアに対して漠然とした不安を感じ2年2か月の勤務を経て転職。
その後、ミドルベンチャーの新規事業検討室配属の営業職として入社。
医療業界の人材紹介・派遣の新規立ち上げメンバーとして、転職希望者の方と企業側の両方を担当しながら支援を行いました。
入社半年頃にようやく営業として数字が出せる様になったタイミングで新卒社員の教育担当を兼任。
入社9か月後リーダーに昇格しプレイングマネージャーとして自らのチームを作り上げたのち、
支店統括責任者として全国4支店約30名のメンバーマネジメントをメインに事業の戦略立案や人事・広報業務など幅広く業務に携わる。
退職後は、個人事業主として人材業界に携わったり、株式会社を設立したりするなど様々な雇用形態を経験。
これまで、自らの転職やキャリアで経験して良かったことや苦労したこと、
周囲からのアドバイスにより葛藤したことなど、全て包み隠さず全てお伝えさせて頂きます。
▼PRポイント
若手のキャリア支援が得意です、納得いくキャリア形成の為一緒に一歩を踏み出しましょう。
「こんなはずじゃなかった…」「この会社にずっといて良いのか？」
「もっと新しいことに挑戦したい!」転職のきっかけは様々です。
悩みを抱えること、不安を感じることは特別なことではありません。
私自身もファーストキャリアで同じ様な悩みに直面しました。
「転職」はあくまで一つの手段、ゴールではありません。
転職ありきではなく、自分が納得できるキャリアを歩んで頂けるようにサポートさせて頂きます。
